Etre « Développeur » : Après la Performance Globale, comment développer nos entreprises en les valorisant pleinement ?
Comment mettre en avant les facteurs informels qui font sa vraie valeur (L’Humain, la stratégie, les savoirs, les compétences, les réseaux ..) ?

Etre « Militant » : Développer l’influence et la reconnaissance du CJD au sein des principales instances locales.
C’est-à-dire participer à des projets externes, à des groupes de travail, faire passer nos idées ... (Mondes économique, éducatif, associatif ...)

Etre « Acteur » : Que chacun donne pour recevoir, que chacun sorte de son "métier"traditionnel, que chacun aille sur de nouveaux chemins, se surprennent ...